Salario a tener en cuenta en el cálculo de una indemnización por despido improcedente
El salario a tener en cuenta en el cálculo de una indemnización por despido improcedente incluye las horas extras realizadas.
EL TJUE deja a los jueces españoles las sanciones o conversiones para castigar el abuso de la Administración con los interinos
El TJUE deja en manos de los tribunales españoles las sanciones o conversiones a indefinidos no fijos por el abuso de los contratos interinos en el sector público.
El Supremo falla que no se puede imponer al trabajador cuándo coger vacaciones si antes las elegía libremente
Recientemente, la Sala de lo social del TRIBUNAL SUPREMO ha reconocido el derecho de los empleados a elegir libremente el momento para disfrutar de sus vacaciones, si así lo han venido haciendo durante años, indicando que, aunque no se haya recogido expresamente, la libertad a la hora de solicitar los días de descanso debe ser considerada como un derecho adquirido con el tiempo que la empresa no puede modificar unilateralmente.
Contrato de trabajo: derechos y deberes básicos
La Constitución Española de 1978 establece:
Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
Fianza en el Arrendamiento de Viviendas y de uso distinto del de vivienda (locales)
El pasado 5 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-Ley 7/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler que vino a someter a revisión ciertos artículos de la Ley de Arrendamientos Urbanos entre los que se encuentra el artículo 36 relativo a la Fianza.