El TJUE deja en manos de los tribunales españoles las sanciones o conversiones a indefinidos no fijos por el abuso de los contratos interinos en el sector público.
Recientemente, la Sala de lo social del TRIBUNAL SUPREMO ha reconocido el derecho de los empleados a elegir libremente el momento para disfrutar de sus vacaciones, si así lo han venido haciendo durante años, indicando que, aunque no se haya recogido expresamente, la libertad a la hora de solicitar los días de descanso debe ser considerada como un derecho adquirido con el tiempo que la empresa no puede modificar unilateralmente.
La Constitución Española de 1978 establece:
Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
El pasado 5 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-Ley 7/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler que vino a someter a revisión ciertos artículos de la Ley de Arrendamientos Urbanos entre los que se encuentra el artículo 36 relativo a la Fianza.
Las Pymes adheridas a contratos hipotecarios están viendo como cada vez más juzgados les dan la razón a la nulidad de las clausulas suelos por no haberlas negociado el banco.
Y ello, porque una vez más, los juzgados se pronuncian en declarar nulas las clausulas suelo si la entidad bancaria no puede probar que la hipoteca ha sido negociada
