El Supremo falla que no se puede imponer al trabajador cuándo coger vacaciones si antes las elegía libremente

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Recientemente, la Sala de lo social del TRIBUNAL SUPREMO ha reconocido el derecho de los empleados a elegir libremente el momento para disfrutar de sus vacaciones, si así lo han venido haciendo durante años, indicando que, aunque no se haya recogido expresamente, la libertad a la hora de solicitar los días de descanso debe ser considerada como un derecho adquirido con el tiempo que la empresa no puede modificar unilateralmente.

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Vacaciones en trabajadores a tiempo parcial

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El Juzgado de lo Social nº 5 de los de Las Palmas de Gran Canaria en fecha 22 de noviembre de 2019 (1090/2019) estimó la demanda de un trabajador a tiempo parcial que, durante el año natural, solicitó el disfrute de sus vacaciones en las mismas condiciones que los trabajadores a tiempo completo, correspondiéndole cuatro días más de vacaciones.

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