El mundo actual que vivimos lo protagonizan los cambios sociales. La explosión del uso de las nuevas tecnologías ha revolucionado la manera de relacionarnos con el ambiente. Hace unos años, cuando las personas querían pedir comida a domicilio, debían llamar al restaurante, asegurarse que servían comida a domicilio para poder pedir.
Más allá de las posibles consecuencias sentimentales y cotidianas que se derivan del hecho de contraer matrimonio, lo cierto es que, en términos legales, no deja de ser un contrato y, como tal, en él deben registrarse las cláusulas de tipo económico. Son las llamadas capitulaciones matrimoniales, en las que debe pactarse el régimen matrimonial o régimen patrimonial del matrimonio, cuyo fin es definir las reglas que delimitan los intereses económicos de los cónyuges, previniendo posibles situaciones futuras de separación, divorcio o fallecimiento de uno de los dos.
El artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores (ET) es el que regula las situaciones de suspensión del contrato laboral y, aunque en ocasiones resulta un tanto confuso, determina que existen distintos tipos de excedencia, de los que destacan fundamentalmente dos:
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Como bien sabrá, hasta hace pocos días, concretamente hasta el 12 de julio de 2022, para que cualquier órgano judicial calificase un despido por baja laboral como improcedente (despido injustificado), el trabajador debía encontrarse en situación de baja médica con un periodo superior al año; y para conseguir la nulidad del despido se requería que el trabajador llevase más de 1 año de duración de baja médica…
